ชนะเด็ดขาดคำพิพากษาถึงที่สุด
ⓁⒶⒷⓄⓊⓇ ⒸⒶⓈⒺ มาตรา 11/1 ѕєαѕσи 2 ถือว่าคดีนี้ “ถึงที่สุด” ต่อไปนี้ระบบศาลไทย คดีแรงงาน ให้ “คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิ เศษ แผนกคดีแรงงาน” ถือเป็นที่สุด ไม่มีคำพิพากษาศาลฎีกา แผนกคดีแรงงานแล้ว แต่ช้าก่อน ⚖️อาจมี ถ้า... “ศาลฎีกาอนุญาต” ตาม ปวิพ.มาตรา 249 มี 6 ข้อแล้วแต่ศาลฎีกาท่านจะกรุณา
ตอกย้ำการชนะคดี o̫u̫t̫s̫o̫u̫r̫c̫e̫ บรรทัดฐานใหม่ ลูกจ้างผู้รับเหมาเป็นลูกจ้างผู้ ประกอบการมาตรา 11/1 แต่ทำไม ??? ผู้ประกอบการไม่ต้องจ่ายอะไรเลย ลูกจ้างรับเหมาค่าแรงชนะมาตรา 11/1 วรรคแรก แต่แพ้มาตรา 11/1 วรรค 2 คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิ เศษ ประเดิมระบบศาลใหม่ สายคดีแรงงาน “ยกฟ้อง”
จัดทำ บริหารระบบ o̫u̫t̫s̫o̫u̫r̫c̫e̫ และดำเนินคดีเองโดย อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์
⚖️คำพิพากษาศาลในคดีแรงงานถึงที่ สุด กับบรรทัดฐานใหม่ Outsources Management ที่กลายเป็น “คดีประวัติศาสตร์” คดีแรกและคดีเดียวในประเทศไทยที่ “นายจ้างชนะเป็น” และเป็นการสร้างเทคนิค วิธีการ แนวทาง บรรทัดฐานใหม่ให้กับวงการ HR วงการแรงงาน นักกฎหมาย ทนายความคดีแรงงานทั่วประเทศ
คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิ เศษ (แผนกคดีแรงงาน) ที่ 965/2560 กับอีก 1 ช่องทาง บน LinkedIn หลัง f live เมื่อคืนวันอาทิตย์ที่ 11 กุมภาพันธ์ 2561 ครับ
เชิญ Download ที่นี่ : คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 965/2560
ชมผ่าน KDV Channel You : https://youtu.be/K2Ffx6dTphw