ชนะเด็ดขาดคำพิพากษาถึงที่สุด
คดีประวัติศาสตร์ Outsource มาตรา 11/1

????ⓁⒶⒷⓄⓊⓇ ⒸⒶⓈⒺ มาตรา 11/1 ѕєαѕσи 2 ถือว่าคดีนี้ “ถึงที่สุด” ต่อไปนี้ระบบศาลไทย คดีแรงงาน ให้ “คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน” ถือเป็นที่สุด ไม่มีคำพิพากษาศาลฎีกา แผนกคดีแรงงานแล้ว แต่ช้าก่อน ⚖️อาจมี ถ้า... “ศาลฎีกาอนุญาต” ตาม ปวิพ.มาตรา 249 มี 6 ข้อแล้วแต่ศาลฎีกาท่านจะกรุณา✨
 
????ตอกย้ำการชนะคดี o̫u̫t̫s̫o̫u̫r̫c̫e̫ บรรทัดฐานใหม่ ลูกจ้างผู้รับเหมาเป็นลูกจ้างผู้ประกอบการมาตรา 11/1 แต่ทำไม ??? ผู้ประกอบการไม่ต้องจ่ายอะไรเลย ลูกจ้างรับเหมาค่าแรงชนะมาตรา 11/1 วรรคแรก แต่แพ้มาตรา 11/1 วรรค 2 คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ ประเดิมระบบศาลใหม่ สายคดีแรงงาน “ยกฟ้อง”
????จัดทำ บริหารระบบ o̫u̫t̫s̫o̫u̫r̫c̫e̫ และดำเนินคดีเองโดย อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์
 
⚖️คำพิพากษาศาลในคดีแรงงานถึงที่สุด กับบรรทัดฐานใหม่ Outsources Management ที่กลายเป็น “คดีประวัติศาสตร์” คดีแรกและคดีเดียวในประเทศไทยที่ “นายจ้างชนะเป็น” และเป็นการสร้างเทคนิค วิธีการ แนวทาง บรรทัดฐานใหม่ให้กับวงการ HR วงการแรงงาน นักกฎหมาย ทนายความคดีแรงงานทั่วประเทศ
คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ (แผนกคดีแรงงาน) ที่ 965/2560 กับอีก 1 ช่องทาง บน LinkedIn หลัง f live เมื่อคืนวันอาทิตย์ที่ 11 กุมภาพันธ์ 2561 ครับ
 
 
ชมผ่าน KDV Channel You : https://youtu.be/K2Ffx6dTphw