ผมมีความเห็นใน f ไว้ว่า.....ในฐานะ pmαt เป็นองค์กรที่ผมเคยให้คำปรึกษาและบรรยายมามากมายและนานหลายปี มีข้อคิดเรื่อง HR และอาจขอยกเรื่องข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ที่ hr บ้านเราผมถือว่าอ่อนนะครับ (อย่าเพิ่งมาเกลียดกันว่าผมพูดลบ) งาน HR มันเป็นศาสตร์และศิลป์ทีเดียว ที่คุณควรตระหนัก HR เก่งๆ ใหม่ๆ เกิดขึ้นเยอะมากมาย ซึ่งมันคือเรื่องที่ดี เด็กใหม่ๆ มุมมองใหม่ๆ แต่อย่ามองข้ามความเก๋าที่ทันสมัยด้วย พวกรุ่นพี่ ป้า น้า อา ปู่ๆ เดี๋ยวนี้ลายครามครับ ครบเครื่องเพราะประสบการณ์ การผ่านร้อนหนาว มุมมองที่หลากหลาย แง่มุมที่ซับซ้อน ซ่อนเงื่อน การเมืองในองค์กร เขี้ยวลากดิน วิชามารและวิชาใต้ดินที่ไม่มีการสอนและบรรยายในแบบ public อีกเยอะแยะ รุ่นเก๋าเค้าผ่านมาหมดแล้ว จนตกผลึก มองรู้แจ้งแทงตลอด มีที่หลบใต้ดินไปสอนกันเพราะบนดินทำไม่ได้ นายจ้างมันรู้ก็ถูกหมายหัวเอา พอมาอยู่ในยุค Gen Z ก็ปรับตัวขวนขวายกลัวตกขอบ ที่รักพัฒนาตนเองทุกวันนี้ ผมเชื่อว่าเก๋าเกมแบบนี้ รุ่นใหม่ๆ ตามไม่ทัน เว้นเสียแต่ว่ายอมปล่อยตามยะถา แล้วเอาสิ่งรู้เดิมๆ มาสอน อย่างนั้นก็ไม่ไหวจะเคลียร์

ชมต่อคลิ๊กด้านล่างครับ

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=273019849820068&id=100013361648416