คำพิพากษาศาลฎีกา คดีแรงงาน น่าสนใจ สำหรับเจ้าของ ผู้บริหาร หัวหน้าและฝ่ายบุคคล #๒
26 ก.พ. 2560
อีกยกครับ ! การหมั่นศึกษาแนวบรรทัดฐานศาลฎีกา เพื่อนำมาปรับใช้กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) การบริหารคุณภาพทั่วทั้งองค์กร (TQM) ระบบการจัดการ (MS เช่น ISO9001 ,ISO14001,GMP,HACCP เป็นต้น) การบริหารธุรกิจ (Business Management) แบบบูรณาการจะเป็นประโยชน์มากมายมหาศาล หากคิดแค่มันคือกฎหมาย ไม่รู้จักประยุกต์ใช้ ถือว่าเสียของอย่างแรงทีเดียว